福建省人民政府关于我省出国和去港澳的专业技术人员回来安排工作问题的若干规定
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福建省人民政府关于我省出国和去港澳的专业技术人员回来安排工作问题的若干规定
福建省政府
福建省人民政府关于我省出国和去港澳的专业技术人员回来安排工作问题的若干规定
福建省政府
规定
广大专业技术人员是我国社会主义现代化建设的一支重要力量，是党和国家的宝贵财富。在党的三中全会以来的一系列方针政策的感召下，有些出国和去港澳的专业技术人员要求返回我省工作。为了更好地贯彻党的侨务政策，使有用之才都能为祖国的四个现代化建设服务，现根据中央
有关部门文件规定精神，结合我省实际情况，对出国和去港澳的专业技术人员回来工作问题，作如下规定：
一、各地各有关单位要热情欢迎已出国和去港澳的专业技术人员（特别是其中的讲师、工程师、助理研究员、主治医师等及其以上的专业技术骨干）回来参加祖国的四化建设。各级干部和广大群众对他们要热情相待，不得歧视。他们回来工作后，如果要求再出去的，还可以申请出去。
二、关于工作安排问题。对出国和去港澳后要求回来工作的专业技术人员，各有关地区和部门均应积极接收，认真做好安置工作。一般应根据专业情况和本人要求，由原单位按照专业对口，发挥专长的原则安排适当工作。如原单位已无法按其专业分配工作时，原则上亦由原单位负责联
系，尽可能在本系统或其他部门安排与其专业专长相近的工作。原籍福建在外省工作的专业技术骨干出国和去港澳后要求返回我省工作的，根据我省的四化建设需要，也应热情欢迎，积极安排。
三、关于工资待遇、业务技术职称和工龄计算问题。对出国和去港澳后回来安排工作的专业技术人员，其工资待遇一般应按照现行有关文件规定，恢复其原工资待遇。其中工资和业务技术职称与现在同级人员相比偏低的和出国、去港澳后有新的成就的，应根据其实际业务工作能力，经
过考核，按有关规定，经单位研究，有关主管部门批准，该升级的，应给予升级，该晋升业务技术职称的，应给予晋升。
专业技术人员回来安排工作后，原领取的离职退职金原则上应退回复职单位。有实际困难的，可根据其本人具体情况，分期退还或酌情减免。
工龄计算问题。出国和去港澳前的工龄可以和回来安排工作后的工龄合并计算。
四、关于增人指标和干部编制问题。安排工作后所需增人指标，在省当年劳动指标内统筹解决。所需编制，由接收单位解决。如接收单位编制已满，安排上述专业技术人员可不受安置单位编制和工资总额的限制。
入户口和粮食供应问题，由接收单位开具证明，报当地公安、粮食部门办理。
五、出国和去港澳的专业技术人员回来后的子女就学问题。其所在单位和有关部门应予以妥善解决。随同出境的子女，原则上仍回原校就学。原就读单位与父母不在同一地区，现在分开又确有实际困难的，可随其父母一起在同地区安排就学。
回来后的住房问题，本人能解决的应尽量自己解决。自己不能解决的，由安排工作单位给予解决。
六、关于审批手续问题。上述出国和去港澳回来安排工作的专业技术骨干和安排到省属单位工作的一般专业技术人员由地市人事局或主管部门报省人事局审批，安排在地、市、县工作的一般专业技术人员，由各地市人事局审批，并报省人事局备案。
1981年11月25日
泰安市科技企业孵化器管理暂行办法
山东省泰安市人民政府
泰政发[2005]6号
泰安市科技企业孵化器管理暂行办法
泰安按市人民政府
2005年2月18日
第一条 为加快科技企业孵化器建设和发展，培育扶持高新技术中小企业，促进高新技术产业快速发展，根据《中华人民共和国中小企业促进法》及国家和省有关政策规定，结合我市实际，制定本办法。
第二条 科技企业孵化器是以科技型中小企业为服务对象，为入孵的创业初期的企业提供必要的资源和服务，降低创业风险和创业成本，促进和实现高新技术产业化的社会公益性科技服务机构。
第三条 市科技行政管理部门负责科技企业孵化器管理工作，县市区科技行政管理部门做好有关具体工作。
第四条 科技企业孵化器应健全和完善创业服务体系，对引进的高新技术项目组织进行消化、吸收和创新，积极探索建立高新技术风险投资机制，建立开放、宽松、高效的创业环境，提高入孵企业的成活率和成功率。
第五条 市科技企业孵化器应具备下列条件：
（一）发起设立单位资金投入在100万元以上；
（二）性质、定位、发展方向明确，内部管理规章制度健全，具有严格的工作和财务管理制度；
（三）具有独立法人资格，实际运营时间在１年以上，且经营状况良好；
（四）经营管理人员结构合理、素质高，具有大专以上学历人员占总人数的７０％以上；
（五）办公服务场所建筑面积在３０００平方米以上，其中用于孵化企业的场地不少于２／３；
（六）服务设施齐备，服务功能较强，服务管理制度健全、可行、公开，为入孵企业的研发、生产、经营、办公提供场所等公共基础设施，开展商务、融资、政策、信息、咨询、市场、培训、技术开发与交流等多方位的服务；
（七）入孵企业应在10家以上，其中在孵化场地内的企业占８０％以上；毕业企业与在孵企业为社会提供100个以上的就业岗位。
第六条 市科技企业孵化器按下列规定程序进行认定：
（一）申请单位向所在地县市区科技行政管理部门提出申请，并附送本办法第五条规定的相关证明材料；
市属以上单位设立科技企业孵化器的，直接向市科技行政管理部门提出认定申请；
（二）县市区科技行政管理部门初审签署意见后，报送市科技行政管理部门审查；
（三）市科技行政管理部门对符合规定条件的，认定为市科技企业孵化器，并颁发认定证书。
第七条 市科技企业孵化器的入孵企业应具备以下条件：
（一）技工贸总收入在５０万元以下，运营不到２年；
（二）从事高新技术产品的开发和生产；
（三）开发能力较强，有自己的开发产品，产品技术水平较高，商品化、产业化前景较好，市场潜力较大；
（四）企业的主要负责人应熟悉本行业研究、发展方向，具备一定经营管理能力；
（五）企业产权明晰，自主经营，自负盈亏，具有良好的运行机制。
入孵企业经县市区科技行政管理部门初审后，由市科技行政管理部门认定。
第八条 市科技企业孵化器及入孵企业自认定之日起，在规定期限内由同级财政部门按其实现的地方新增财力，全额给予财政专项资金扶持。具体按照泰财税〔2002〕43号文《关于利用财政专项资金支持高新技术产业发展有关问题的通知》文件的规定办理。
县市区和市高新区可根据实际情况，制定鼓励科技企业孵化器加快发展的具体优惠政策。
第九条 市科技行政管理部门对科技企业孵化器及入孵企业，每年审查１次，对不符合规定条件、拒不报送或不如实申报有关材料的，年审定为不合格，并暂停享受有关优惠政策。
连续２年年审不合格及违反有关法律法规的，取消市科技企业孵化器称号。凡弄虚作假骗取称号的，由市科技行政管理部门撤销其市科技企业孵化器资格，并追回给予的专项扶持资金。
第十条 对科技企业孵化器内的入孵企业实行毕业与淘汰机制。入孵企业孵化时间原则上为3-5年，孵化期内项目孵化失败或经论证认定项目无孵化前景的，予以淘汰。毕业企业应具备以下条件：
（一）运营时间2年以上，经营状况良好，主导产品有一定的生产规模和市场占有率；
（二）年技工贸总收入２００万元以上，总资产５０万元以上；
（三）企业负责人具有较高的经营管理水平和较强的市场开拓能力；
（四）经市及以上科技行政管理部门认定为高新技术企业。
第十一条 科技企业孵化器入孵企业毕业或被淘汰的，由所在科技企业孵化器报市科技行政管理部门备案。毕业企业和淘汰企业不再享受入孵企业的有关优惠政策。
第十二条 本办法由市科技行政管理部门负责解释。
第十三条 本办法自发布之日起施行。
岳阳市人民政府办公室关于印发《县、市、区招商引资工作考核办法》和《2005年县、市、区招商引资目标任务》的通知
湖南省岳阳市人民政府办公室
岳政办函[2005]28号岳阳市人民政府办公室关于印发《县、市、区招商引资工作考核办法》和《2005年县、市、区招商引资目标任务》的通知
各县、市、区人民政府，岳阳经济技术开发区、南湖风景区、屈原管理区，市直有关单位：
《县、市、区招商引资工作考核办法》及《2005年县、市、区招商引资目标任务》已经市人民政府同意，现印发给你们，请遵照执行。
二○○五年三月十三日
县、市、区招商引资工作考核办法
第一条 为进一步加大招商引资工作力度，促进我市经济快速、持续、协调、健康发展，制定本办法。
第二条 本办法所称外资指外商（含港澳台）直接投资，内资指省外境内资金。
第三条 考核对象为各县、市、区政府，岳阳经济技术开发区、南湖风景区、屈原管理区管委会。
第四条 外资考核项目为合同额、实际使用额（到位注册外资验资额）、增长速度；内资为实际使用额、增长额。
㈠外资（100分）
1、合同外资额计25分。完成目标任务计25分；未完成目标任务的，按比例减分。
2、实际使用外资额（到位注册外资验资额）计55分。完成目标任务的计55分；未完成目标任务的，按比例减分；与上年实际使用外资额比较，每增长1%加0.5分，最高不超过25分；每增长20万美元加0.5分，最高不超过20分。
3、招商活动组织计10分。按规定参加市组织的各类招商活动，领导重视、组织严密、效果良好的计10分；未达上述要求的酌情扣分，其中每缺席一次招商活动扣5分。
4、外商投资统计计5分。有专人负责统计工作，报表报送及时、准确、规范，认真组织企业验资并及时提供验资报告的计5分，未达上述要求的酌情扣分。
5、外商投资企业管理计5分。外商投资企业联合年检率达到80%以上，管理工作规范，投诉处理协调好的计5分，未达上述要求的酌情扣分。
㈡内资（100分）
1、实际使用内资（省外境内）额计75分。完成目标任务的计75分；未完成目标任务的按比例减分；每超过目标任务1000万元加1分，加分不封顶。
2、统计工作计15分。有专人负责统计工作，报表报送及时、准确、规范的计5分，每两个月按时上报签约项目进展情况的计4分，每季度按时上报重大内资项目建档情况的计2分，积极向市发改委报送内联引资各类资料（半年、年度总结，招商引资活动总结等）计4分。未达上述要求的酌情扣分。
3、招商活动组织计10分。积极参加市组织的内联引资招商活动，效果较好的计10分；未达上述要求的酌情扣分。
第五条 考核坚持实事求是、客观公正的原则，采取县、市、区统计上报与重点抽查相结合的办法进行，各项数据按属地统计。考核过程中一经发现有弄虚作假行为，将取消评先资格，并予以通报批评。
第六条 招商引资先进单位按内、外资分别进行评选。县、市和岳阳楼区、岳阳经济技术开发区内、外资各评出3个先进单位；云溪区、君山区、南湖风景区、屈原管理区内、外资各评出1个先进单位。
第七条 外资考核工作由市商务局负责，内资考核工作由市发改委负责。
2005年县、市、区招商引资目标任务
单 位
内资
（万元）
外 资（万美元）
合同利用外资
实际到位外资
合 计
675000
19400
16800
临湘市
55000
1800
1500
华容县
75000
1800
1500
岳阳县
70000
1800
1500
湘阴县
95000
1800
1500
汨罗市
95000
1800
1500
平江县
75000
1800
1500
岳阳楼区
60000
1200
1100
云溪区
40000
1200
1100
君山区
16000
900
800
屈原管理区
14000
900
800
岳阳经济技术开发区
65000
3000
2700
南湖风景区
15000
1400
1300
